就业问题是当下热议的话题，各行各业竞争白热化的今天，大家都向往工作稳定、收入高、待遇好，然而现实中并非人人皆能如愿。中国社会正在迈入高质量发展关键期，高技能人才越来越彰显出特有的社会价值，有技术、有经验的技术工人越来越成为各行各业的香饽饽，也让越来越多的人看到了技术人才对应的工作才是真正的工作稳定、收入高、待遇好。

当前，就业形势依然严峻，然而云南昆明的这所技工院校的毕业生却不愁工作，而且还有很多毕业生现在已经月入过万，我们一起来了解这所技工院校~云南新西南技工学校。

在昆明市官渡区大板桥镇中心，有大板桥地铁站和320国道环绕，这里除了集镇的繁华外，还有一股浓浓的书香气~方圆3公里范围就有一所中学、三所小学、三所幼儿园，还有云南新西南技工学校。新西南技校的校园松柏苍翠，绿意盎然，白墙红棱的教学楼和宿舍楼错落有致，各类实训教室和实操大厅掩映在翠绿中，朴实无华的校园像极了新西南技校的风格，就是这看似普通的校园，竟走出了数万名优秀毕业生。

今年是云南新西南技工学校办学25周年，这一路走过来，校长陈双全感慨颇深：技工教育就是就业教育，只有毕业学生发展好了，学校才能发展好！

看似简单的一句话，却饱含技工教育工作者对技能教育的初心，对学生成才的关心，对培养技术人才长期坚守的恒心，对职业教育利国利民的信心，对创办学校教育特色以及办学过程中攻坚克难的决心。只有真正把学生培养成技术人才、让学生毕业能更好就业作为办学的初衷，才能谈得上对职业教育有真正的情怀。正因如此，新西南技校的核心工作就是解决学生的就业，深入了解后才发现学校的就业亮点：

一、办学方向和定位清晰：学校将培养技能人才作为办学宗旨，二十五年磨一剑。学校招收学生基本上是初中毕业生，课程设置上根据学生的年龄、文化水平和知识储备定制课程，首先抓好“德育”，注重学生品行教育，在此基础上再严格抓好“技能教育”，强化学生技能专长，通过学校的教导和培养，狠练内功，让学生养成良好的文明习惯，再有一技傍身，学生毕业后无论到哪里，都深受企业青睐，很多学生毕业后迅速融入企业，表现和业绩突出，得到提拔重用成为企业核心骨干的学生也不少，他们的薪资也相当客观，月入过万比较普遍。

 二、学校与企业深度合作，学生在第二学期开始，学校即引企入校，签订学生就业协议，对在校学生进行定向培养：先系统性按照企业对各岗位员工的要求来培养学生，再根据学生的喜好和专长进行企业的岗位定岗，进而精准培育各岗位学生的综合素养和技能，学生毕业后进入企业对岗位工作就能无缝对接。

三、教学紧跟市场走，学校举办的各专业都是应用型，突出技能与服务，因此教学安排上更多时间是在动手操作上，这与中学时候的学习模式不同，学生不会感到枯燥，在专业老师教授下，学生上手也快，基本都能熟练掌握技能。学校教学的另一大亮点是将企业的管理和技术植入课程，所学即所用，因此学生在校学习的时间能高效利用，在学习锻炼中不断精技强能，培养自己的一技之长，学习目的非常明确，就是为今后就业不断夯实基础。

• 强化就业指导课程，就业办从学生入学开始到毕业，就业指导课贯穿整个学业，抓思想、强意识、考过程、盯结果。具体做法是：就业办将班主任、企业、学生有机组合，工作上密切协调，让学生从入学开始就明确专业属性和职业观，在学习过程中不断强化学生的技能意识、服务意识，教务和企业共同制定技能考核标准，严抓学生阶段性学习考核，强化学生技能水平的同时不断优化和调整学生就业岗位方向，让每一名学生都能结合自己的专长和爱好找准符合自己的工作岗位，便于今后就业更稳定。

 就业服务提质增效，就业办全年定期考察与学校专业匹配的优质企业，定期举行校企签约会、企业定向班培训、企业进班宣讲会、就业座谈会、毕业学生欢送会等一系列活动，密切关注学生的就业工作，学校提倡“扶上马还要送一程”，在充分做好学生就业跟进服务和回访的同时，深入到企业慰问毕业学生，关心学生在企业的成长。对此，学校还对毕业学生提供继续学习和提升技能的机会，提出“一次投资学艺，十年免费进修”的政策。

学校的办学成果不断得到主管部门和社会各界的认可，2020年6月受到CCTV央视品质栏目专门报道，2022年1月获得昆明市人民政府授予“昆明市高技能人才培训基地”，2023年4月中国教育电视台CETV魅力中国栏目对学校做教育纪实报道。

路漫漫且修远，云南新西南技工学校在技能人才培养上还在坚持守初心，献真心，笃定把每一名学生培养成才的办学信念，学校将与时俱进，有担当、敢作为，不断谱写技能教育新篇章，让所有新西南技校毕业的学生人人都能通过技能成才，在社会上实现自己的个人价值。