近年来，邱县全面深入贯彻落实党的二十大精神，持续巩固深化政治巡察，紧紧扭住巡前、巡中、巡后三个关键“点”，把握贯通融合这条“线”，纵向环环相扣，横向协同发力，积极构建贯通融合工作格局，全流程提升巡察监督质效。

巡前做足“功课”，提升巡察监督针对性。一是科学制定工作方案。紧紧围绕全县重点工作，在充分征求县纪委监委、县委组织部的基础上，确定巡察对象以及巡察监督重点，制定指导性、针对性、操作性强的巡察工作方案，为落实政治巡察要求指明方向、提供遵循。二是选优配强组成人员。在巡察组人员配备上，按照动态优选、搭配合理、专职专责的原则，从巡察人才库中筛选具有巡视巡察、纪检监察、组织人事、财务审计等相关工作经历的业务尖兵，作为抽调参加巡察的初步人选，经巡察工作领导小组审定后，由县纪委监委、县委组织部按干部管理归口发送抽调函，落实抽调事宜，有效破解基层巡察工作“抽人难”“难抽人”问题。三是建立互通共享机制。建立健全巡察与纪检监察、组织、宣传、政法、审计、财政、信访、统计、民政等职能部门协助配合机制，不断推进巡察监督与人大监督、民主监督、群众监督、舆论监督贯通融合。巡察前，县委巡察办向协助配合部门发函，采取当面通报和书面通报相结合的方式向县委巡察组通报被巡察党组织全面从严治党、政治生态情况、检举控告情况、民生项目资金、信访举报、惠民政策落实等方面的突出问题，以及其他有利于县委巡察组开展工作、发现问题的相关情况，有效提升巡察监督的针对性和精准度。四是强化巡察人员培训。精心部署“菜单式”巡前集中培训，围绕被巡察单位职能、涉及领域特点等方面，以“巡什么学什么，缺什么补什么”为目标，科学配置上级巡视巡察精神传达、巡察工作规范化、精准发现问题线索等课程模块，做到巡察按需“点单”，巡察办照单“配菜”，采取邀请纪检监察、组织、财政、审计、民政等部门业务骨干、巡察相关领域专家现场授课、观看教程视频等方式，为巡察干部充电赋能。

巡中靶向操作，提升发现问题精准度。一是强化指导督导。县委巡察办不定期深入巡察组，听取工作汇报，全面掌握各巡察组工作进展、发现问题情况以及遇到的困难，对工作综合评估、指导督导，对发现的问题细致分析研判，协调县纪委监委、县委组织部等相关职能部门及时解决工作困难。坚持问题导向，用“四看”检验巡察质量：看问题查得实不实、底稿做得细不细、定性定得准不准、报告写得好不好，确保发现的问题经得起检验，全面推进巡察提质增效。二是部门协同发力。对重要问题研判、党纪法规适用以及专业性较强的问题，县纪委监委、县委组织部和政法、审计、财政等相关部门及时提供政策咨询，给予专业人员和技术支持。必要时，县纪委监委提前介入重要问题线索的深入了解，相关部门在职权范围内就调阅资料、信息查询、询问知情人等方面予以协助，为巡察及时、快速、深入了解问题提供重要政策和技术支撑。三是突出立行立改。把边巡边改、立行立改贯穿巡察全过程，将群众反映强烈、被巡察党组织能够及时解决的违反中央八项规定精神和“四风”方面问题，以及损害群众利益的普遍性、突出性问题，巡察组向被巡察党组织提出“立行立改”建议，县纪委监委相关室会同派驻纪检监察组进行跟踪督办，切实推动解决一批影响群众生活的“忧心事”“烦心事”，让干部群众看到立竿见影的效果，极大提升了人民群众的获得感、幸福感、安全感。

巡后联动督改，提升巡察整改实效性。一是压实主体责任。县纪委监委、县委组织部把巡察整改落实情况作为日常监督的具体抓手，突出工作重点，紧盯关键环节，聚焦被巡察党组织巡察整改主体责任，特别是“一把手”的第一责任人责任、领导班子成员的“一岗双责”，持续盯住不放，确保真改实改、全面整改。二是坚持调度督导。一方面，县委巡察工作领导小组定期开展巡察整改调度会，听取被巡察单位巡察整改落实情况，针对巡察整改难点重点问题第一时间召集有关部门协调推进解决，确保问题整改到位。另一方面，县纪委监委、县委组织部、县委巡察办联合组成督导组，每半月到被巡察单位督导整改工作，逐项检查问题整改落实情况。并组织被巡察单位到整改较好的单位召开现场观摩会，通过相互交流学习，借鉴先进经验，共同提升巡察整改质效。三是狠抓专项整治。将巡察发现的共性问题作为领导决策的重要参考，针对行业性、领域性、系统性突出问题，由相关职能部门组织开展专项整治活动，举一反三，形成长效机制。今年以来，先后组织开展农村“三资”管理、惠农资金发放、优化营商环境等5项专项整治，通过整治，自查自纠问题105个，制定整改措施59个，真正为县域经济社会发展保驾护航，为群众排忧解难。